色情五月

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                網站首頁 > 招賢納士 > 招賢納士

                (一)、人才理念

                一流的企業需要一流上三天的人才」

                竭盡全力挖掘人才認同▆公司的價值觀,具備自主麻煩創新能力,責任心,上進◆心和事業心,適應變革,良好的自我認知眼睛。

                不缺人才,缺伯樂,公平競爭,適者生存,任人唯賢強※化人才培養,合理流動,動態管理。

                (二)、職業⊙發展通道

                  公司所有原來是劉師兄和曲師兄大駕親自到來的管理人員均由內部產生,管理崗位通道:員工-主管-經理

                (三)、職業培訓

                規劃明確○的發展通道,竭◤盡全力幫助員工成長!

                員工級

                新員工入職培訓(/企業文↘化培訓/職業素甜蜜小箬質培訓)

                1.在職培訓(專業技能培訓)

                2.專題培訓(員工職業規劃/企業文化藍山狼隼培訓)

                3..戶外拓展兵器來培訓

                主管級

                1、管理培訓/崗前技能培訓

                2、專題培訓(價值觀培訓/管理技能培是個男人訓/職業規∏劃培訓)

                經理級

                1、企業文化培訓/管理技能培哈哈哈訓

                2、專業管理技能培訓

                3、實戰特訓營

                4、專業研討會◆